PC-039-2020, salario ¢2.179.450,00
21/05/2020

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Profesional Gestión Bancaria 4 - Investigador Económico 2, código de posición 14-05-50-10-06, en el (la) Departamento Investigación Económica, División Económica de BCCR

Profesional Gestión Bancaria 4 - Investigador Económico 2, código de posición 14-05-50-10-06
REQUISITOS:

Bachillerato en alguna de las siguientes carreras: a) Economía; b) Matemática; c) Estadística; d) Ciencias actuariales.
Y Licenciatura o Maestría en alguna de las siguientes carreras: a) Economía; b) Matemática.
Incorporación al Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica o al colegio profesional que la ley exija.
Dos años de experiencia en labores de investigación económica.

Deseables:
Conocimientos en Economía cuando la Licenciatura o Maestría sea en Matemática.
Presentar en forma impresa o electrónica al menos dos documentos de investigación económica en el que haya participado como autor o coautor.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento amplio de técnicas de modelación, proyección y análisis macroeconómico.
Conocimiento amplio de técnicas de investigación económica.
Conocimiento de la economía nacional e internacional.
Conocimiento en operaciones de Banca Central, política monetaria y cambiaria.
Conocimiento intermedio de Microsoft Office.
Idioma Inglés nivel 3 - grado intermedio en comprensión verbal, comprensión de lectura y capacidad de redacción.

Deseables:
Conocimiento de los tratados internacionales, leyes, reglamentos y procedimientos que regulan el área de su actividad.
Conocimiento intermedio de Microsoft Project.


Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y evaluación por competencias. El temario para las pruebas técnicas es el siguiente: a) Estadística, econometría; b) Métodos numéricos y principio de Bellman; c) Teoría, diseño y estrategias de política monetaria y cambiaria; d) Crecimiento económico; e) Macroeconomía y microeconomía. Fundamentos microeconómicos de la macroeconomía; f) Expectativas; g) Economía del comportamiento.

 

Departamento Gestión del Factor Humano