PC-027-2020, salario mensual ¢4.000.000.00
12/03/2020

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Líder de Supervisión RC, código de posición 26-15-10-10-02, en el (la) División de Regímenes Colectivos de SUPEN

Líder de Supervisión RC, código de posición 26-15-10-10-02
REQUISITOS:

Licenciatura en alguna de las siguientes carreras:-Economía; -Estadística; -Matemática; -Ingeniería Industrial; -Ciencias Actuariales; -Banca y Finanzas; -Contaduría Pública; -Administración Pública; -Administración de Empresas/Negocios; Administración Aduanera o Comercio Exterior; -Mercadeo; Recursos Humanos; O
Bachillerato en alguna de las siguientes carreras: -Economía; -Estadística; -Matemática; -Ingeniería Industrial; -Ciencias Actuariales; -Banca y Finanzas; -Contaduría Pública; -Administración Pública; -Administración de Empresas/Negocios; -Administración Aduanera o Comercio Exterior; -Mercadeo; - Recursos Humanos; Y Maestría en alguna de las siguientes carreras: -Economía; -Estadística; -Matemática; -Ingeniería Industrial; -Ciencias Actuariales; -Banca y Finanzas; -Contaduría Pública; Administración Pública; Administración de Empresas/Negocios; -Administración Aduanera o Comercio Exterior; Mercadeo; -Recursos Humanos; -Gestión de Proyectos.
Incorporación a alguno de los siguientes colegios profesionales: -Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica; -Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica; -Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica.
Tres años de experiencia profesional, dentro de los cuales, deberá tener experiencia en al menos dos de los siguientes aspectos: a) Supervisión y regulación del Sistema Financiero Nacional; b) Supervisión y regulación de regímenes de pensiones; c) Participación en el desarrollo de proyectos en organizaciones del sector público o privado; d) Proyecciones económicas, actuariales o demográficas; e) Labores de auditoría o contraloría en entidades financieras o vinculadas al sistema financiero; f) Administración, seguimiento y/o evaluación de riesgos relacionados con la gestión de portafolios de inversión; g) Administración de carteras mancomunadas; h) Investigación, análisis y desarrollo de metodologías y herramientas de supervisión y regulación relacionadas con el mercado de capitales, financiero, administración de riesgos, pensiones o seguros; i) Preparación de leyes, reglamentos y normativa relacionada con mercados; j) Planificación estratégica; k) Dirección de proyectos.

CONOCIMIENTOS:

Idioma inglés a nivel 3, grado intermedio en comprensión verbal, comprensión de lectura y capacidad de redacción.
Conocimiento avanzado en procesos de auditorías, supervisión, fiscalización o regulación de instituciones y mercados financieros (tanto a nivel nacional como internacional).
Conocimiento avanzado del funcionamiento de regímenes de pensiones.
Conocimiento avanzado en sistemas de seguridad social.
Conocimiento intermedio en materia actuarial.
Conocimiento intermedio en planificación estratégica, sistemas de gestión de calidad y de la Ley de Control Interno.
Conocimiento intermedio en administración de proyectos.
Conocimiento avanzado en análisis de riesgo.
Conocimiento avanzado del funcionamiento de instituciones y mercados financieros de pensiones.

El(la) oferente que resulte elegido(a) se desempeñará en las instalaciones de SUPEN, ubicadas en el nuevo Edificio del BCCR en Barrio Tournón, diagonal al Ministerio de Trabajo en San José y deberá tener anuencia para realizar viajes de trabajo tanto dentro como fuera del país. Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y valoración por competencias. El temario a evaluar en las pruebas técnicas es: -Ley 7523 Régimen Privado de Pensiones Complementarias: https://www.supen.fi.cr/documents/10179/11899/Ley+del+R%C3%A9gimen+Privado+de+Pensiones+Complementarias+No.+7523; -Ley 7983, Ley de Protección al Trabajador: https://www.supen.fi.cr/documents/10179/11899/Ley+de+Protecci%C3%B3n+al+Trabajador+No.+7983; -Ley 8292, Ley General de Control Interno: http://www.pgrweb.go.cr/scij/Busqueda/Normativa/Normas/nrm_texto_completo.aspx?param2=NRTC&nValor1=1&nValor2=49185¶m2=1&strTipM=TC&lResultado=1&strSim=simpLey General de Control Interno; -Reglamentos de: i) Riesgos; ii) Gestión de Activos; iii) Actuarial; iv) General de Auditores Externos; y v) Gobierno Corporativo: https://www.supen.fi.cr/web/supen/reglamentos; -Marco de Supervisión y Evaluación de Riesgos: https://www.supen.fi.cr/web/supen/marco-de-supervision; -Manual de Normas de Auditoría para el Sector Público (sitio Web Contraloría General de la República): http://www.cgr.go.cr); -Normas de Control Interno para el Sector Público (sitio Web Contraloría General de la República): http://www.cgr.go.cr); -Conocimiento de proyecciones demográficas (Diagrama de Lexis, Matrices de Leslie, ecuación de renovación); -Conocimiento de proyecciones económicas como la sostenibilidad de la deuda Soberana: https://www.imf.org/external/pubs/ft/dsa/index.htm; -Conocimientos básicos de Seguridad Social (Seminario Iberoamericano sobre la Constitucionalización de la Seguridad Social); -Matemáticas Financieras y actuariales:, principios sobre modelos para cálculo de pérdida esperada de la cartera de inversión y crediticia, duración, duración modificada; -Conocimientos básicos en manejo de portafolios (Teoría de Portafolio de Markowitz); -Guía Práctica de IOPS para la supervisión de pensiones basada en riesgos, Módulo 3 "Identificación de Riesgos" (sitio Web http://www.aiosfp.org/wp-content/uploads/download-manager-files/Modulo03.pdf); -Conocimientos sobre reformas previsionales (por ejemplo, ver Barr y Diamond, 2008 en https://economics.mit.edu/files/4025; Supen, 2018, https://www.supen.fi.cr/PortalSUPEN-TemaPrincipal-theme/visor/web/viewer.html?file=/documents/10179/1019978/Memoria+institucional+2018, Bravo, 2015 en http://www.comision-pensiones.cl/Informe_final_CP_2015.pdf); -Conocimientos en programación (R, Stata).

 

Departamento Gestión del Factor Humano