PC-092-2019, salario ¢2.179.450,00
31/12/2019

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Supervisor Principal, Supervisor Principal RC, código de posición 26-15-10-10-04 , en el (la) División Supervisión de Regímenes Colectivos de SUPEN

Supervisor Principal, Supervisor Principal RC, código de posición 26-15-10-10-04
REQUISITOS:

Bachillerato y Postgrado, o Licenciatura en una de las siguientes especialidades: - Administración de Empresas / Negocios; - Administración Pública; - Banca y Finanzas; - Contaduría Pública; - Administración Aduanera o Comercio Exterior; - Mercadeo; - Recursos Humanos; - Ingeniería Industrial; - Economía; - Ciencias Actuariales; - Estadística.
Incorporación a alguno de los siguientes colegios profesionales, según corresponda: - Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica; - Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica; - Colegio de Contadores Privados de Costa Rica; - Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica.
Cuatro años de experiencia a nivel de coordinación, dentro de los cuales deberá tener experiencia mínima de dos años en al menos dos de los siguientes aspectos: - Análisis y seguimiento del mercado de valores nacional o internacional; - Desarrollo de proyectos en organizaciones públicas o privadas; - Auditoría o supervisión en entidades financieras o vinculadas a ellas; - Administración, seguimiento y/o evaluación de riesgos; - Administración de carteras mancomunadas; - Supervisión de regímenes de pensiones.

Deseables:
1. Licenciatura o Postgrado en Seguridad Social.
2. Licenciatura o Postgrado en Gestión Integral de Riesgos.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento avanzado de las Normas Internacionales de Información Financiera.
Conocimiento avanzado de las Normas Internacionales de Auditoría.
Conocimiento intermedio de procesos de supervisión de los mercados financieros y análisis de riesgo.
Conocimiento intermedio del funcionamiento y análisis de riesgo de los mercados financieros nacionales.
Conocimiento intermedio del funcionamiento y análisis de riesgo de los mercados financieros internacionales.
Conocimiento intermedio de los aspectos relacionados con la regulación financiera.
Conocimiento intermedio en Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Project.
Conocimiento intermedio de las leyes, reglamentos y normativa prudencial que las entidades supervisadas deben cumplir.
Nivel de Inglés 2, grado básico en comprensión verbal y capacidad de redacción; nivel 3, grado intermedio en comprensión de lectura.

Deseables:
Conocimiento avanzado de la Ley de Control Interno.
Conocimiento intermedio en sistemas de seguridad social.
Conocimiento básico en la supervisión de sistemas de información.
Conocimiento básico en materia actuarial.


El (la) oferente que resulte elegido(a) se desempeñará en las instalaciones de SUPEN, ubicadas en Barrio Tournón y deberá tener anuencia para realizar trabajos tanto fuera como dentro del Área Metropolitana, acorde con la ubicación de los regulados.Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y valoración psicosocial por competencias. El temario a evaluar en las pruebas es: - Ley 7523 Régimen Privado de Pensiones Complementarias; - Ley 7983, Ley de Protección al Trabajador; - Ley 8292, Ley General de Control Interno; - Reglamento de Riesgos; - Reglamento de Gestión de Activos; - Reglamento Actuarial; - Reglamento General de Auditores Externos; - Reglamento sobre Gobierno Corporativos; - Marco de Supervisión y Evaluación de Riesgos; - Manual de Normas de Auditoría para el Sector Público (sitio Web Contraloría General de la República); - Normas de Control Interno para el Sector Público (sitio Web Contraloría General de la República); - Conocimientos básicos de Seguridad Social; - Matemáticas Financieras: cálculos básicos, duración, duración modificada, por ejemplo; - Conocimientos básicos del mercado de valores nacional e internacional; - Guía Práctica de IOPS para la supervisión de pensiones basada en riesgos, Módulo 3 "Identificación de Riesgos"; - Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), principalmente la NIIF 9; - Normas Internacionales de Auditoría (NIAS).

 

Departamento Gestión del Factor Humano