PC-065-2019
24/09/2019

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Director de Supervisión, código de posición 24-05-10-10-01, en el (la) División Supervisión SUGESE de SUGESE

Director de Supervisión, código de posición 24-05-10-10-01
REQUISITOS:

Licenciatura en alguna de las siguientes carreras: a) Economía; b) Ciencias Actuariales; c) Estadística; d) Matemática; e) Contaduría Pública; f) Administración de Empresas/Negocios; g) Administración Pública; h) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; i) Banca y/o Finanzas; j) Mercadeo; k) Recursos Humanos; l) Ingeniería Industrial. O
Bachillerato en alguna de las siguientes carreras: a) Economía; b) Estadística; c) Matemática; d) Ciencias Actuariales; e) Contaduría Pública; f) Administración de Empresas/Negocios; g) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; h) Administración Pública; i) Banca y/o Finanzas; j) Mercadeo; k) Recursos Humanos. Y
Postgrado en alguna de las siguientes carreras: a) Economía; b) Matemática; c) Contaduría Pública; d) Administración de Empresas/Negocios; e) Riesgos y Seguros; f) Administración Pública; g) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; h) Banca y/o Finanzas; i) Mercadeo; j) Recursos Humanos; k) Ingeniería Industrial.
Incorporación a alguno de los siguientes colegios profesionales, según corresponda: a) Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica; b) Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica; c) Colegio de Contadores Privados de Costa Rica; d) Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica.
Cinco años de experiencia en supervisión del Sistema Financiero Nacional, dentro de los cuales, deberá tener dos años de experiencia en al menos uno de los siguientes campos: a) Desarrollo de proyectos estratégicos en organizaciones del sector público o privado; b) Labores de auditoría o contraloría en entidades financieras o vinculadas al sistema financiero; c) Evaluación actuarial de productos de seguros.

Deseables:
Curso de matemática actuarial o seguros.
Curso de gestión de riesgos.
Un año de experiencia en funciones de reaseguros.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento avanzado en procesos de supervisión basada en riesgos.
Conocimiento avanzado del funcionamiento de instituciones y mercados financieros nacionales e internacionales.
Conocimiento avanzado en regulación financiera.
Conocimiento intermedio en planificación estratégica, sistemas de gestión de calidad y de control interno.
Idioma inglés a nivel 3, grado intermedio en comprensión verbal, comprensión de lectura y capacidad de redacción.

Deseables:
Conocimiento intermedio en materia actuarial.
Conocimiento intermedio de la Ley de Control Interno.
Conocimiento básico de la Ley Reguladora del Mercado de Seguros.
Conocimiento intermedio en reaseguros.


El (la) oferente que resulte elegido(a) se desempeñará en las instalaciones de SUGEF, ubicadas en Barrio Tournón diagonal al Ministerio de Trabajo en San José. Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y valoración psicosocial por competencias. El temario a evaluar en las pruebas es: a) Ley Reguladora del Mercado de Seguros; b) Reglamento sobre la solvencia de entidades de seguros y reaseguros; c) Principios Internacionales de Seguros de IAIS; d) Manejo de Reaseguros; e) Temas estadísticos y actuariales: conceptos básicos estadísticos y actuariales; f) Temas financieros básicos: conceptos básicos de gestión de inversiones; g) Funcionamiento y procesos de supervisión de los mercados financieros bajo un enfoque basado en riesgos; h) Reglamento sobre los Sistemas de Gestión de Riesgos y Control Interno aplicables a Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras; i) Marco Integrado de Supervisión de Seguros; j) Planificación estratégica, sistemas de gestión de calidad y de control interno; k) Ley de Estupefacientes, Sustancias Psicotrópicas, Drogas de Uso no Autorizado No. 8204, y normativa relacionada.

 

Departamento Gestión del Factor Humano