PC-027-2019
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11/03/2019
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El Departamento Gestión del Factor Humano, abre
el Proceso de Contratación de Personal
para ocupar
1
plaza(s)
de
Líder de Supervisión RCI, código de posición 26-10-10-10-02,
en el (la)
División Supervisión Regímenes de Capitalización Individual
de
SUPEN
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REQUISITOS:
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CONOCIMIENTOS:
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El(la) oferente que resulte elegido(a) se desempeñará en las instalaciones de SUPEN, ubicadas en el Edificio Equus, San Pedro y deberá tener anuencia para realizar trabajos tanto fuera como dentro del Área Metropolitana, acorde con la ubicación de los regulados Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y valoración por competencias. El temario a evaluar en las pruebas técnicas es: a) Ley de Protección al Trabajador, Ley 7983; b) Ley Régimen Privado de Pensiones Complementarias 7523; c) Reglamento de Riesgos; d) Reglamento sobre Gobierno Corporativo; e) Reglamento de Gestión de Activos; f) Gestión de Portafolios Financieros y Mejores Prácticas Internacionales; g) Mercados y Entidades Financieras Locales e Internacionales; h) Funcionamiento del Sistema Nacional de Pensiones; i) Matemáticas Financieras y Actuariales; j) Seguridad Social; k) Reglamento de Información Financiera; l) Reglamento de Beneficios del Régimen de Capitalización Individual; m) Reglamento de Valoración de Carteras Mancomunadas; n) Normativa para el Cumplimiento de la Ley 8204; ñ) Marco de Supervisión y la Evaluación de Riesgos; o) Ley Reguladora del Mercado de Valores, Ley 7732; p) Ley Orgánica del Banco Central de Costa Rica, Ley 7558; r) Ley General de Control Interno, Ley 8292.
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Departamento Gestión del Factor Humano
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