PC-004-2019
05/02/2019

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Profesional Gestión Bancaria 2, código de posición 14-05-40-30-04, en el (la) Área Encuestas Económicas, Departamento Gestión de la Información Económica, División Económica, de BCCR

Profesional Gestión Bancaria 2, código de posición 14-05-40-30-04
REQUISITOS:

Licenciatura en alguno de los siguientes campos: a) Economía; b) Estadística; o,
Bachillerato y Maestría en alguno de los siguientes campos: a) Economía; b) Estadística; o combinación de éstos.
Y Licencia de conducir tipo B1 al día, conforme a la legislación vigente.
Incorporación al Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica.
Un año de experiencia en la elaboración, aplicación y análisis de encuestas.

Deseables:
Un año de experiencia en labores que involucren el análisis y evaluación de variables y fenómenos económicos.

CONOCIMIENTOS:

Idioma inglés: Comprensión de lectura nivel 2, grado básico.
Conocimiento intermedio de Microsoft Office.
Conocimientos en el procesamiento y análisis de encuestas.

Deseables:
Conocimiento básico del Microsoft Project.
Conocimiento intermedio del paquete estadístico SPSS.
Idioma inglés: En comprensión verbal y capacidad de redacción nivel 2, grado básico.


Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. El (la) oferente seleccionado (a) deberá tener anuencia para realizar viajes de trabajo ocasionalmente dentro del país. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y evaluación por competencias. El temario para las pruebas técnicas es el siguiente: a) Encuestas económicas: aplicación de encuestas y entrevistas, validación de datos, estimación de faltantes; b) Diseño de formularios para recopilar información; c) Aspectos básicos de los marcos muestrales y el diseño de muestras; d) Aspectos básicos de cuentas nacionales y balanza de pagos; e) Procedimientos lógicos y matemáticos, estimación y uso de probabilidades; f) Aritmética de los números relativos, las proporciones y las tasas de variación; g) Medidas de tendencia central y de variabilidad; h) Procesamiento de datos, análisis de datos y elaboración de informes; i) Uso de Excel y Word.

 

Departamento Gestión del Factor Humano