PC-011-2019
13/01/2019

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Director de Supervisión RC, código de posición 26-15-10-10-01, en el (la) División Supervisión de Regímenes Colectivos de SUPEN

Director de Supervisión RC, código de posición 26-15-10-10-01
REQUISITOS:

Licenciatura o Postgrado en alguna de las siguientes disciplinas: -Economía; -Estadística; -Matemática; -Ingeniería Industrial; -Ciencias Actuariales; -Banca y/o Finanzas; -Contaduría Pública; -Administración Pública ; -Administración de Empresas/Negocios en alguno de los siguientes énfasis: Banca y/o Finanzas, Contaduría Pública, Dirección de Empresas, Gerencia o Procesos y/o Calidad.
Incorporación a alguno de los siguientes colegios profesionales: -Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica; -Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica; -Colegio de Contadores Privados de Costa Rica; -Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica.
Cinco años en labores gerenciales desempeñando puestos a nivel de dirección, gerencia o departamento; dentro de los cuales deberá tener experiencia en al menos uno de los siguientes aspectos: Supervisión y regulación Sistema Financiero Nacional; -Participación en el desarrollo de proyectos en organizaciones del sector público o privado; -Labores de auditoría o contraloría en entidades financieras o vinculadas al sistema financiero; -Administración, seguimiento y/o evaluación de riesgos relacionados con la gestión de portafolios de inversión; -Administración de carteras mancomunadas; -Investigación, análisis y desarrollo de metodologías y herramientas de supervisión y regulación relacionadas con el mercado de capitales, financiero, administración de riesgos, pensiones o seguros; -Preparación de leyes, reglamentos y normativa relacionada con mercados; -Planificación estratégica; -Dirección de proyectos.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento avanzado de procesos de supervisión, regulación y funcionamiento de los mercados financieros (tanto a nivel nacional como internacional) y, análisis de riesgo.
Conocimiento avanzado del funcionamiento de instituciones y mercados financieros de pensiones.
Conocimiento avanzado en sistemas de seguridad social.
Conocimiento intermedio en materia actuarial.
Conocimiento intermedio en planificación estratégica, sistemas de gestión de calidad y de la Ley de Control Interno.
Conocimiento intermedio en administración de proyectos.
Idioma inglés a nivel 3, grado intermedio en comprensión verbal, comprensión de lectura y capacidad de redacción.

El(la) oferente que resulte elegido(a) se desempeñará en las instalaciones de SUPEN, ubicadas en el Edificio Equus, San Pedro y deberá tener anuencia para realizar trabajos tanto fuera como dentro del Área Metropolitana, acorde con la ubicación de los regulados Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y valoración por competencias. El temario a evaluar en las pruebas técnicas es: -"Ley de Protección al Trabajador N° 7983 (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/11899/Ley+de+Protecci%C3%B3n+al+Trabajador+No.+7983)"; -Ley Régimen Privado de Pensiones Complementarias N° 7523 (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/11899/Ley+del+R%C3%A9gimen+Privado+de+Pensiones+Complementarias+No.+7523); -"Reglamento de Riesgos (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/18106/Reglamento+de+Riesgos)"; -"Reglamento sobre Gobierno Corporativo (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/42133/Reglamento+de+Gobierno+Corporativo)"; -"Reglamento relativo a la Información Financiera de entidades, grupos y conglomerados financieros (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/42133/Reglamento+relativo+a+la+informaci%C3%B3n+financiera+de+Entidades%2C%20Grupos+y+Conglomerados+Financieros.)"; -"Reglamento de Gestión de Activos (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/18110/Reglamento+de+Gesti%C3%B3n+de+Activos)"; -Reglamento regulación de los regímenes creados por leyes especiales (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/18112/Reglamento+de+regimenes+de+pensiones+por+leyes+especiales+y+regimenes+sustitutos+a+IVM); -"Reglamento de Tablas de Mortalidad (https://www.supen.fi.cr/documents/10179/18112/Reglamento+de+tablas+de+mortalidad)"; -"Reglamento Actuarial (http://www.supen.fi.cr/documents/10179/18112/Reglamento+Actuarial)"; - "Marco de Supervisión y la Evaluación de Riesgos (https://www.supen.fi.cr/marco-de-supervision)"; -Mercados y entidades financieras locales e internacionales; -Funcionamiento del Sistema Nacional de Pensiones; -Seguridad Social; - Matemáticas financieras y actuariales; -Manejos de portafolios financieros; -"Ley Reguladora del Mercado de Valores, Ley 7732 (https://www.sugeval.fi.cr/normativa/Paginas/LeyReguladoradelMercado.aspx)" ; -"Ley Orgánica del Banco Central de Costa Rica, Ley 7558 (https://vlex.co.cr/vid/orga-nica-banco-central-costa-rica-485001046)"; -"Ley General de Control Interno, Ley 8292 (http://www.ucr.ac.cr/medios/documentos/2015/LEY-8292.pdf)".

 

Departamento Gestión del Factor Humano