PC-002-2019 salario mensual ¢1.401.716,00
12/12/2018

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Profesional Gestión Bancaria 2 - Profesional Números Índices 2, código de posición 14-05-40-40-04, en el (la) Área Números Índices, Departamento Gestión de la Información Económica, División Económica, de BCCR

Profesional Gestión Bancaria 2 - Profesional Números Índices 2, código de posición 14-05-40-40-04
REQUISITOS:

Licenciatura en una de las siguientes carreras: a) Economía; b) Estadística; c) Administración de Empresas/Negocios; d) Administración Pública; e) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; f) Banca y/o Finanzas; g) Contaduría Pública; h) Mercadeo; i) Recursos Humanos; j) Ingeniería Industrial; O,
Bachillerato y Postgrado en una de las siguientes carreras: a) Economía; b) Estadística; c) Administración de Empresas/Negocios; d) Administración Pública; e) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; f) Banca y/o Finanzas; g) Contaduría Pública; h) Mercadeo; i) Recursos Humanos; j) Ingeniería Industrial.
Incorporación a alguno de los siguientes colegios profesionales, según corresponda, cuando la Ley así lo exija: a) Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica; b) Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica; c) Colegio de Contadores Privados de Costa Rica; d) Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica.
Un año de experiencia en labores que involucren el análisis y evaluación de variables y fenómenos económicos.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento avanzado en Microsoft Office: Excel, Outlook, Word y PowerPoint.
Conocimiento en el cálculo de los números índice, nivel intermedio.
Conocimiento en el análisis de datos.
Conocimiento en elaboración de informes.

Deseables:
Conocimiento SPSS, nivel intermedio.


Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. El (la) oferente seleccionado (a) deberá tener anuencia para realizar viajes de trabajo ocasionalmente dentro del país. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y evaluación por competencias. El temario para las pruebas técnicas es el siguiente: a) Números Índices: tipos, usos, limitaciones, propiedades y aplicación de las fórmulas de cálculo; b) Aritmética de los números relativos, las proporciones y las tasas de variación; c) Medidas de tendencia central y de variabilidad; d) Procedimientos lógicos y matemáticos, estimación y uso de probabilidades; e) Diseño de fórmulas de cálculo, estructuras y formatos de hojas de trabajo; f) Procesamiento de datos, diseño y construcción de cuadros y gráficos y análisis estadístico; g) Elaboración de informes; h) Administración y aplicación de encuestas y entrevistas; i) Uso de Excel y Word.

 

Departamento Gestión del Factor Humano