PC-082-2018 salario ¢791.297,00
06/12/2018

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Técnico Servicios Institucionales 2 - Técnico en Recursos Humanos, código de posición14-20-20-20-08, en el (la) Área Administración de Personal, Departamento Gestión del Factor Humano, División Administrativa de BCCR

Técnico Servicios Institucionales 2 - Técnico en Recursos Humanos, código de posición14-20-20-20-08
REQUISITOS:

Conclusión de Educación Diversificada y Técnico Medio en Administración, o en Recursos Humanos, o en Contabilidad; O,
Conclusión de Educación Diversificada y segundo año de carrera universitaria en: a) Administración Pública; o, b) Contaduría Pública; o, c) Administración de Negocios/Empresas con énfasis en Recursos Humanos, o Banca y Finanzas, o Contabilidad, o Gerencia.
Seis meses de experiencia en labores técnicas propias de la administración de los recursos humanos.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento de tratados nacionales e internacionales, leyes, normas y procedimientos que regulan los contratos laborales y las prestaciones que se otorgan a los trabajadores.
Conocimiento de legislación sobre seguridad social y de normativas emitidas por la Contraloría General de la República relacionadas con el tema de rendición de cuentas.
Conocimiento intermedio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Project, Outlook.


Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y evaluación por competencias. El temario para las pruebas técnicas es el siguiente: -- Ley General de Administración Pública N° 6227; -- Ley Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública, No. 8422; -- Ley de Control Interno N° 8292; -- Ley Orgánica del Banco Central de Costa Rica N° 7558; -- Ley Reguladora del Mercado de Valores N° 7732 ; -- Ley de Fomento de la Lactancia Materna N° 7430; -- Ley Beneficios para los responsables de pacientes en fase terminal N° 7756; -- Ley de Asociaciones Solidaristas N° 6970; -- Ley de Protección al Trabajador N° 7983; -- Ley Reguladora del Mercado de Seguros N° 8653; -- Ley de protección de la persona frente al tratamiento de sus datos N° 8968; -- Ley de régimen privado de pensiones complementarias y sus reformas N° 7523; -- Ley de Aguinaldo para Servidores de Instituciones Autónomas N° 1981; -- Ley de Impuesto sobre la Renta N° 7092; -- Ley de Administración Financiera de la República y presupuestos públicos N°8131; -- Reglamentación del INS de naturaleza laboral; -- Reglamentación de la CCSS de naturaleza laboral; -- Código de Trabajo; -- Redacción de Informes; -- Reglamento para el otorgamiento de Incapacidades y Licencias a los beneficiarios del Seguro de Salud; -- Reglamento de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS; -- Régimen de rendición de cuentas de la Contraloría General de la República; -- Conocimiento intermedio de Microsoft Office; - Conocimientos en encuestas salariales y de mercado; -- Cargas Sociales Obrero Patronales de Ley; -- Aplicación de Retenciones Obreras Voluntarias; -- Temas de Administración de Planillas de Salarios; -- Beneficios en el Sector Público; -- Esquemas de remuneración en el Sector Público y Privado (Salario Pluses y Salario Global o Único); -- Regímenes de Vacaciones; -- Registro contable de la planilla de salarios; -- Tratamiento de los subsidios de la CCSS y el INS; -- Permisos y Licencias laborales; -- Liquidaciones de extremos laborales; -- Embargos al salario; -- Presupuestación Salarial; -- Reglamento para el pago de Disponibilidad en el Banco Central de Costa Rica -- Política Salarial del BCCR; -- *Reglamento para la aprobación de variaciones al presupuesto del Banco Central de Costa Rica, de los Órganos de Desconcentración Máxima y del Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (*Este documento se facilitará a las personas que pasen a la etapa de pruebas técnicas); -- LEY No. 9635 "FORTALECIMIENTO DE LAS FINANZAS PÚBLICAS"

 

Departamento Gestión del Factor Humano