PC-077-2018, salario mensual ¢2.080.810,00
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19/10/2018
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El Departamento Gestión del Factor Humano, abre
el Proceso de Contratación de Personal
para ocupar
1
plaza(s)
de
Profesional Gestión Bancaria 4 - Investigador Financiero 4, código de posición 14-10-40-10-13,
en el (la)
Departamento Análisis y Riesgos, División Gestión de Activos y Pasivos
de
BCCR
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REQUISITOS:
| Bachillerato en Economía o Ciencias actuariales y contar con alguna de las siguientes opciones: 1. Licenciatura o Postgrado en alguna de las siguientes especialidades: -Economía, -Matemática, -Ciencias actuariales, -Estadística, -Banca y/o Finanzas, -Administración de empresas/negocios con énfasis en Banca y/o finanzas; O 2. Contar con la designación Chartered Financial Analyst (CFA). |
| Incorporación al Colegio de Procesional en Ciencias Económicas de Costa Rica. |
| Cuatro años de experiencia en al menos dos de los siguientes campos: a. Proyectos de investigación aplicada al sector financiero; b. Experiencia profesional relacionada con el mercado de valores, banca, pensiones o seguros; c. Gestión de riesgos financieros; d. Operación de los mercados financieros locales e internacionales.
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| Deseables: |
| Postgrado en alguna de las siguientes especialidades: -Economía, -Banca y/o finanzas, -Administración de empresas/negocios con énfasis en Banca y/o finanzas, -Matemática, -Ciencias actuariales, -Estadística. O
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| Haber aprobado al menos el primer examen para la obtención de la certificación Charter Financial Analyst (CFA), O |
| Poseer conocimientos en Finanzas cuando la preparación académica no sea en ese campo. |
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CONOCIMIENTOS:
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Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y evaluación por competencias. El temario para las pruebas técnicas es el siguiente: 1. Valoración, características y riesgos de instrumentos de renta fija y derivados: Local e Internacional. Referencia bibliográfica: Fixed Income Analysis for de CFA Progam de Frank J. Fabozzi. Todo el libro menos lo relacionado con MBS, ABS y Trading Strategies; 2. Macroeconomía, énfasis en implementación de la política monetaria con base en metas de inflación; 3. Econometría, estadística y análisis de datos a partir de técnicas de minería de datos; 4. Mercados locales: Cambiario, Deuda y Liquidez; 5. Econometría y métodos estadísticos; 6. Uso de excel.
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Departamento Gestión del Factor Humano
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