PC-074-2018, salario mensual ¢1.698.996,00
12/09/2018

El Departamento Gestión del Factor Humano, abre el Proceso de Contratación de Personal  para ocupar 1 plaza(s) de   Profesional Gestión Bancaria 3 - Profesional Números Índices 3, código de posición 14-05-40-40-22, en el (la) Área Números Índices, Departamento Gestión de la Información Económica, División Económica de BCCR

Profesional Gestión Bancaria 3 - Profesional Números Índices 3, código de posición 14-05-40-40-22
REQUISITOS:

Bachillerato y Licenciatura en alguna de las siguientes carreras: a) Economía, b) Estadística; o,
Bachillerato y Maestría en alguna de las siguientes carreras: a) Economía, b) Estadística.
Incorporación al Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas de Costa Rica.
Dos años de experiencia en labores que involucren el análisis estadístico o evaluación de variables y fenómenos económicos.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento avanzado en Microsoft Office Excel, Outlook, Word y PowerPoint.
Conocimientos generales en el tema de números índice.
Idioma Inglés nivel 2, grado básico en comprensión verbal, comprensión de lectura y capacidad de redacción.

Deseables:
Conocimiento en Administración de proyectos.
Conocimiento de SPSS, nivel intermedio.


Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. El (la) oferente seleccionado (a) deberá tener anuencia para realizar viajes de trabajo ocasionalmente dentro y fuera del país. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y evaluación por competencias. El temario para las pruebas técnicas es el siguiente: a) Números Índices: tipos, usos, limitaciones, propiedades y aplicación de las fórmulas de cálculo; b) Aritmética de los números relativos, las proporciones y las tasas de variación; c) Medidas de tendencia central, medidas de variabilidad y medidas de relación; d) Procedimientos lógicos y matemáticos, estimación y uso de probabiliddes; e) Diseño de fórmulas de cálculo, estructuras y formatos de hojas de trabajo; f) Procesamiento de datos, diseño, construcción y análisis de cuadros y gráficos; g) Elaboración de informes; h) Administración y aplicación de encuestas y entrevistas; i) Uso de Excel y Word.

 

Departamento Gestión del Factor Humano