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PC-059-2018, salario mensual ¢1.698.996,00
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22/10/2018
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El Departamento Gestión del Factor Humano, abre
el Proceso de Contratación de Personal
para ocupar
1
plaza(s)
de
Asesor 3- Analista de Asesoría y Evaluación (por tiempo definido), código de posición 14-35-10-10-03,
en el (la)
Dirección División Gestión y Desarrollo
de
BCCR
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REQUISITOS:
| Licenciatura en una de las siguientes carreras: a) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; b) Administración de Empresas/Negocios; c) Administración Pública; d) Banca y/o Finanzas; e) Contaduría Pública; f) Mercadeo; g) Recursos Humanos; h) Administración de Tecnologías de Información; i) Auditoría de TI; j) Computación/Informática; k) Gestión de la Calidad de Software; l) Ingeniería Industrial. o; |
| Bachillerato en una de las siguientes carreras:
a) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; b) Administración de Empresas/Negocios; c) Administración Pública; d) Banca y/o Finanzas; e) Contaduría Pública; f) Mercadeo; g) Recursos Humanos; h) Administración de Tecnologías de Información; i) Auditoría de TI; j) Computación/Informática; k) Gestión de la Calidad de Software; l) Ingeniería Industrial. y; Postgrado en una de las siguientes carreras: a) Administración Aduanera y/o Comercio Exterior; b) Administración de Empresas/Negocios; c) Administración Pública; d) Banca y/o Finanzas; e) Contaduría Pública; f) Mercadeo; g) Recursos Humanos; h) Administración de Tecnologías de Información; i) Auditoría de TI; j) Computación/Informática; k) Gestión de la Calidad de Software; l) Ingeniería Industrial; m) Gestión de Proyectos. |
| Incorporación al Colegio Profesional de Ciencias Económicas de Costa Rica o al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos de Costa Rica. |
| Tres años de experiencia en labores afines al puesto. |
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Deseables: |
| Seminarios, talleres, conferencias u otra capacitación adicional en los siguientes temas: gestión de calidad, control interno, administración de proyectos, seguridad de la información, procesos de cambio organizacional, continuidad del negocio, gobierno corporativo, servicio al cliente, simplificación de trámites, gestión ambiental. |
| Certificado en gestión de procesos "Business Process Management (BPM)". |
| Experiencia en Administración de Proyectos. |
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CONOCIMIENTOS:
| Conocimiento intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). |
| Conocimiento básico de Microsoft Office Project. |
| Conocimiento en estándares relacionados con la gestión de la calidad, tales como ISO-9000 e ISO-19011. |
| Conocimiento en enfoque basado en procesos (sistema de procesos, identificación e interacciones de procesos y su gestión). |
| Conocimiento de análisis y medición de cargas de trabajo. |
| Conocimientos de técnicas aplicables en procesos de diseño organizacional. |
| Conocimiento en la elaboración de manuales organizacionales y diseño de descriptivos y perfiles de puestos. |
| Conocimiento básico de Administración de Proyectos. |
| Conocimiento sobre la legislación nacional y buenas prácticas relacionadas con control interno. |
| Conocimiento en redacción de informes técnicos y exposición de trabajos en público. |
| Conocimiento de leyes, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos que le competen. |
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Deseables: |
| Conocimiento en metodologías que permitan el mejoramiento de la productividad de las operaciones. |
| Conocimiento avanzado en modelado, diseño e implementación de procesos. |
| Conocimiento en herramientas de diagramación de procesos (como BPM). |
| Conocimiento intermedio en metodologías de clasificación y valoración de puestos. |
| Conocimiento intermedio en control interno, continuidad del negocio, gobierno corporativo y servicio al cliente. |
| Conocimiento en seguridad de la información, específicamente de la norma ISO-27000. |
| Conocimiento en SharePoint. |
| Conocimiento en Bases de Datos. |
| Conocimiento en uso de herramientas de reporting service.
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Todos los comunicados se realizan vía correo electrónico. Oportunamente se comunicará la fecha de aplicación de las pruebas técnicas y valoración psicosocial por competencias. El temario a evaluar en las pruebas es: -Familia de normas ISO 9000, últimas versiones; -Metodología para levantamiento de tiempos y movimientos; -Metodologías Lean; -ISO 22301 última versión, y -Auditorías internas de calidad basadas en normas ISO.
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Departamento Gestión del Factor Humano
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